Le Groupe Muller parmi les « 500 champions des territoires »

Le Groupe Muller parmi les « 500 champions des territoires »

Reconnu une nouvelle fois pour son implication dans l’économie des régions,
Pascal Teurquetil, PDG du Groupe Muller, sera l’invité du Président de la République

Le Groupe Muller, une ETI industrielle familiale française qui conçoit et fabrique des équipements thermiques
intelligents et connectés, fait partie des « 500 champions des territoires » invités à l’Elysée ce mardi 21 janvier.

Après avoir présenté le radiateur électrique intelligent et connecté du futur Muller Intuitiv’ lors de la Grande Exposition
du Fabriqué en France les 18 et 19 janvier 2020, le Groupe Muller est de nouveau convié à l’Elysée à l’occasion du
discours en l’honneur des «500 champions des territoires». Visant à promouvoir l’attractivité des territoires, cet
événement rassemble 500 dirigeants d’ETI autour du Président de la République et des ministres concernés. Les
participants sont invités à témoigner et échanger autour de trois thématiques : Produire en France, S’engager en
France, Travailler en France.

Produire en France

Groupe industriel français fondé en 1955, le Groupe Muller produit tous ses appareils en France, au sein de ses 6
usines implantées dans les régions des Hauts de France, du Grand Est et des Pays de Loire. Au fil de son histoire, le
groupe a repris différentes entreprises en difficultés et s’est toujours engagé pour conserver l’ensemble des
collaborateurs sans ne jamais délocaliser. Le maintien de la production en France est essentiel pour garantir la
qualité, la réactivité et la flexibilité industrielle nécessaires à la production d'appareils performants qui répondent aux
enjeux environnementaux.

Leader technologique, le groupe rinvestit chaque année près de 10% du chiffre d’affaires dans l’innovation pour
maintenir son niveau de performance. Ce sont plus de 150 millions d’euros qui ont été investi par le Groupe ces 10
dernières années pour renforcer ses sites industriels, développer la capacité de ses centres de recherche et ouvrir 3
Lab’, dont la vocation consiste à favoriser l’open innovation, la co-conception de produits et de solutions dans un
esprit de recherche collaborative.
Ces développements font l’objet de nombreux dépôts de brevets au plan national et international.

S'engager en France

Le Groupe Muller met son savoir-faire au service de la performance énergétique en créant des solutions innovantes
de gestion des équipements et de l’énergie qui favorisent la réduction de la consommation et s’adaptent à l’évolution
du comportement des utilisateurs. Cet événement encourage l’entreprise à poursuivre ses efforts en terme
d’innovation afin de créer des produits toujours plus en adéquation avec les exigences du 21ème siècle pour un
habitat durable, écologique, intelligent et connecté.

Le Groupe Muller s’est particulièrement distingué grâce à sa dernière innovation : Muller Intuitiv’. Développée dans
les laboratoires du groupe, la technologie Muller Intuitiv utilise l’intelligence artificielle pour optimiser la gestion des
systèmes énergétiques de l’habitat. Cette innovation s’intègre dans l’émergence des bâtiments environnementaux et
intelligents de la ville durable. Elle enrichit l’expérience des utilisateurs qui grâce à la remontée d’informations
deviennent acteur de leur confort et peut ainsi réduire sa consommation de manière significative tout en favorisant
l’utilisation des énergies renouvelables.

Travailler en France

L’entreprise a mis en place un modèle industriel 4.0 au sein de ses usines et s’attache ainsi à moderniser et
améliorer les conditions de travail de ses collaborateurs, optimiser la productivité et diminuer la pénibilité.

Le Groupe Muller s’est engagé dans la formation de l’ensemble de son personnel, la promotion des métiers de
l’industrie et plus généralement dans la transmission des savoirs. Chaque année, il ouvre les portes de ses sites
industriels aux élèves du collège à l’université. L’entreprise a également mis en place un système de parrainage afin
que chaque salarié puisse faire évoluer son métier.

31/01/2020
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